Dossier conditions de travail – risques psychosociaux

La CFE-CGC est pionnière dans la demande de reconnaissance du

burn-out en maladie professionnelle et travaille avec les députés

pour modifier la loi.

Dossier : http://www.cfecgc.org/dossiers/burnout/

REVUE Sécurité Santé au Travail MARS 2017 Revue SST 3

INTERVENTION SUR LE BURN OUT ET LE HANDICAP

A LIRElire

L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux : publication-dares-rps – Guide Burn-out guide-burn-out

 

Le SNIRS entendu : vivier mobilités au CNRS

Le SNIRS demandait la création d’un vivier des candidats CNRS à la mobilité (CT du 10/03/2014, nos NB148)

La « circulaire relative à l’évolution des modalités de mobilité interne des ingénieurs et techniciens », publiée depuis le 9/07/14 (CNRS CIR141807DRH) entérine la mise en place des fonctions susceptibles d’être pourvues et officialise le vivier :

Nous incitons tout agent CNRS ayant un projet professionnel à court ou plus long terme, incluant une mobilité, nécessitant ou non une formation à prendre dès à présent un rendez-vous avec son conseiller RH en délégation afin de se faire connaître, sans attendre les NOEMI.

Contact : snirs-cfecgc@syndicats.cnrs.fr

 

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